El proceso selectivo busca la contratación temporal por un período de seis meses de un técnico administrativo, un docente y ocho alumnos para la realización del proyecto ‘Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos’
El plazo de presentación de solicitudes se extiende hasta el 29 de abril inclusive
El Ayuntamiento de Villanueva de la Torre va a iniciar un proceso de selección de personal para un nuevo Programa de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL), en esta ocasión bajo el proyecto denominado ‘Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos’ en el área profesional de Gestión de la Información y Comunicación de la familia profesional Administración y Gestión. El proceso selectivo busca la contratación temporal por un período de seis meses de un técnico/a administrativo/a, un formador/a docente y ocho personas como alumnado trabajador.
Las bases del proceso selectivo se pueden consultar en la Sede Electrónica del Consistorio (https://villanuevadelatorre.sedelectronica.es) y en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de hoy viernes 19 de abril (https://boletin.dguadalajara.es/boletin/index.php/2-anuncios/55720-CONVOCATORIA-Y-BASES-DE-SELECCI%C3%93N-PARA-LA-PROVISI%C3%93N-TEMPORAL-DE-OCHO-(8)-ALUMNOS/AS-TRABAJADORES/AS-PARA-EL-DESARROLLO-DE-LOS-PROGRAMAS-DE-RECUALIFICACI%C3%93N-Y-RECICLAJE-PROFESIONAL-2023-DENOMINADO-%22OPERACIONES-DE-GRABACI%C3%93N-Y-TRATAMIENTO-DE-DATOS-Y-DOCUMENTOS%22). Las solicitudes y entrega de la documentación requerida se presentarán preferentemente por Sede Electrónica. Las personas que no dispongan de DNI electrónico podrán presentarlas en el Registro municipal de entrada de Villanueva de la Torre, ubicado en la 1ª Planta del Ayuntamiento, en horario de 9 a 14 horas de lunes a viernes (teléfono: 949260494). El plazo de presentación de solicitudes es de diez días naturales contados a partir de mañana (día siguiente al de la publicación en el BOP), por lo que se extiende hasta el 29 de abril inclusive.
En el caso de las alumnas y alumnos trabajadores, se ofertan 8 plazas siendo la modalidad del contrato la de contrato para la formación en alternancia durante el periodo del programa, acogido a subvención. La jornada laboral será de 40 horas semanales, siendo la duración del contrato de 6 meses. Para poder participar en los procesos selectivos será condición previa imprescindible carecer de cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prácticas (título universitario o de formación profesional de grado medo o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes), de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente o de certificado de profesionalidad; y carecer de titulación, competencia o cualificación profesional relacionada con el puesto de trabajo a desempeñar, igual o superior a la que se adquirirá en el desarrollo del programa.
Además, las personas interesadas en formar parte del alumnado han de tener cumplidos 25 años. El resto de requisitos se puede consultar íntegramente en las propias bases.
Proceso de selección del alumnado
El proceso de selección de las 8 personas que conformarán el alumnado se estructurará en las siguientes fases de carácter eliminatorio. La primera fase consistirá en la realización de un ejercicio práctico, en el caso de que haya más de 18 aspirantes (máximo 10 puntos). En el caso de que haya 18 aspirantes o menos, se pasará directamente a la fase de concurso, que consiste en la baremación de los méritos válidamente acreditados (máximo 15 puntos). Asimismo, se realizará una prueba oral en la que se valorará la idoneidad al puesto de trabajo (máximo 15 puntos). La puntuación máxima de todas las fases será de 40 puntos, en el caso de que haya más de 18 aspirantes; y de 30 puntos en el caso de que el número de aspirantes sea inferior o igual a 18.
Requisitos personal técnico y formador
El técnico/a administrativo/a, por su parte, deberá ser Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o tener el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes; o Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. En este caso, su jornada laboral será a tiempo parcial (50% de la jornada completa, 20h semana= media jornada).
Por último, el formador o formadora deberá estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones y contar con la experiencia profesional requerida (1año con acreditación o 3años sin acreditación). Las titulaciones serían estas: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes; Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes; Técnico Superior de las familias profesionales de Administración y Gestión, Informática y Comunicaciones y de Artes Gráficas; o poseer el Certificado de Profesionalidad de nivel 2 y 3 del área profesional de Gestión de la Información y Comunicaciones de la familia profesional de Administración y Gestión o el Certificado de Profesionalidad de nivel 3 de la familia profesional de Informática y Comunicaciones.
El programa RECUAL es una iniciativa financiada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a través de una subvención que concede a los municipios cuyos proyectos son elegidos. Cabe recordar que el año pasado el Ayuntamiento de Villanueva de la Torre ofertó el programa ‘Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales’.
